Renginių organizatorius

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

  1. privalo turėti humanitarinių, socialinių mokslų ar menų srities aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;
  2. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
  3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
  4. mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
  5. mokėti  dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu;
  6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbinę veiklą, išmanyti renginio vadybos ir režisūros pagrindus;
  7. gebėti dirbti su garso ir šviesos įranga;
  8. turi būti kūrybiškas, komunikabilus, iniciatyvus, pareigingas;
  9. vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymus, teisės aktus, reglamentuojančius kultūrinę, meninę veiklą.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

  1. planuoja ir organizuoja valstybinių švenčių, atmintinų datų, kalendorinių švenčių paminėjimus, pramoginius ir kitus renginius vietos miestelio bendruomenei, puoselėja etnokultūrą;
  2. rengia meninių, kultūrinių projektų finansavimo paraiškas, ieško rėmėjų;
  3. ruošia renginių planus, programas, scenarijus ir juos įgyvendina;
  4. rūpinasi renginio (projekto) reklamine medžiaga, apipavidalinimu, sklaida, svečių priėmimu;
  5. kaupia renginių scenarijus;
  6. formuoja, planuoja ir derina kultūrinius renginius su Jonavos kultūros centru;
  7. aprašo įvykusius renginius, kaupia metodinę, dalykinę medžiagą;
  8. laiku pateikia darbo ataskaitas ir informacinę medžiagą;
  9. vykdo atlikėjo funkcijas;
  10. dirba komandoje su mokyklos meno vadovu, sporto organizatoriumi, kitais mokyklos darbuotojais;
  11. vadovauja bent vienam meniniam kolektyvui, dalyvauja savo žanro kolektyvų rajoniniuose renginiuose, konkursuose, šventėse;
  12. organizuoja meninės veiklos dalyvių paiešką, buria kolektyvą, atitinkamo žanro mėgėjus bendram darbui, skatina kūrybinės veiklos ir menų įvairovę;
  1. elgesiu ir veikla nepažeidžia etikos principų ir taisyklių;
  2. tenkina vietos bendruomenės poreikius, organizuoja prasmingą laisvalaikį;
  3. palaiko ryšius ir bendradarbiauja su kūrybinėmis sąjungomis, organizacijomis, kultūros ir švietimo įstaigomis;
  4. organizuoja profesionalaus ir mėgėjiško meno koncertus, parodas, susitikimus su įžymiais žmonėmis, įvairias šventes, muges;
  5. nuolat gilina žinias, kelia profesinę kvalifikaciją, užsiimti savišvieta;
  6. bendradarbiauja su mokyklos mokytojais, padeda organizuoti mokyklinius renginius;
  7. dalyvauja bendrose mokyklos veiklose: posėdžiuose, pasitarimuose, mokyklos veiklos planų rengime ir kt.;
  8. rengdamas kultūrinės veiklos planus ir juos įgyvendindamas bendradarbiauja su kitomis vietovėje veikiančiomis įstaigomis ir organizacijomis;
  9. užtikrina, kad darbui skirtos patalpos, inventorius ar kitas turtas būtų naudojamas pagal paskirtį;
  10. su mokyklos darbuotojais, lankytojais, mokiniais ir vaikais bendrauja kultūringai, taisyklių pažeidėjus mandagiai įspėja, neaprėkia ir nevartoja necenzūrinių žodžių;
  11. įvykus nelaimingam atsitikimui, įvykiui ar incidentui darbe informuoja mokyklos vadovus, reikalui esant iškviečia greitąją pagalbą;
  12. baigęs darbą, nepalieka neuždarytų langų, neužrakintų patalpų durų. Raktus padeda į jų laikymo vietą arba perduoda budėtojui;
  13. negalėdamas atvykti į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių, praneša apie tai mokyklos vadovams;
  14. nepaveda savo pareigų atlikimo kitam asmeniui be mokyklos direktoriaus sutikimo;
  15. mokyklos patalpose ir teritorijoje nevartoja alkoholinių gėrimų, tabako, narkotinių medžiagų;
  16. dalyvauja įsivertinant mokyklos veiklą, plėtoja antikorupcinę kultūrą;
  17. reaguoja į smurtą ir patyčias nepriklausomai nuo smurto ir patyčių formos, turinio, lyties, amžiaus, socialinio statuso, religinės ar tautinės priklausomybės ar kitų asmens ypatybių. Įtarus smurtą, patyčias ar seksualinę prievartą prieš mokinius/vaikus informuoja mokyklos direktorių ar socialinį pedagogą;
  18. laikosi mokyklos nuostatų, darbo tvarkos taisyklių, mokyklos direktoriaus įsakymų, darbo drausmės, darbo etikos, darbų saugos, darbo higienos, gaisrinės ir civilinės saugos, raštvedybos reikalavimų;
  19. nustatyta tvarka tikrinasi sveikatą, išklauso privalomą higienos įgūdžių mokymo programą;
  20. vykdo kitus su mokyklos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti mokyklos strateginiai tikslai.

__________________________________________

Atnaujinta 2022-12-15

Komentavimo galimybė išjungta.